Placement Staff Privé
Recrutez votre personnel d'exception, nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins
Rejoignez l'excellence, Découvrez nos opportunités pour des postes d'exception
Parce que chaque maison mérite un personnel à la hauteur de son excellence, Exclusif Staff vous accompagne dans le recrutement de professionnels privés d'exception, localement et à l'international. Nous sélectionnons des talents dévoués pour tous vos besoins : nannies, maternity nurse, chefs, chauffeurs privés, majordomes, gouvernantes, jardiniers, femmes de ménage et agents de sécurité. Notre réseau de professionnels est soigneusement sélectionné et formé aux standards les plus élevés du service privé.
Nounou & Gouvernante
Personne bienveillante et expérimentée, dédiée à l'éveil, la sécurité et au bien-être des enfants. Nos nounous sont des professionnelles formées, ayant obtenu un diplôme de garde d'enfants après plusieurs années d'études sur le développement de l'enfant (0-7 ans), la nutrition, la sécurité, et des activités ludiques adaptées à l'âge.
Employé(e)s de Maison
Professionnels rigoureux et fiables, assurant des standards irréprochables en matière d'entretien et d'organisation.
Majordome
Expert en services protocolaires, en gestion de résidence et en savoir-vivre, garant d'un environnement raffiné et organisé.
Chef Privé
Créateur gastronomique talentueux, élaborant des menus sur mesure, en accord avec les préférences et les exigences diététiques des clients.
Sécurité Privée / Gardien
Agent de sécurité formé à la protection rapprochée et à la surveillance de propriétés. Discrétion, réactivité et maîtrise des protocoles de sécurité.
Jardinier
Jardinier paysagiste qualifié pour l'entretien et l'embellissement de vos espaces extérieurs. Connaissance approfondie des plantes, arbres et techniques d'aménagement paysager.
Tarification Placement
En France
Placement temporaire
Les honoraires sont calculés sur la base de 18 % de la rémunération nette, c'est-à-dire le montant perçu par la candidate après déductions sociales et fiscales, pour la durée de la mission ou du contrat. Ils sont facturés une seule fois, lors de la première année du placement.
Missions ≥ 1 mois : 250 € / semaine.
Placement permanent
Les honoraires sont calculés sur la base de 18 % de la rémunération nette, c'est-à-dire le montant perçu par la candidate après déductions sociales et fiscales. Ils sont facturés une seule fois, lors de la première année du placement.
À l'international (Europe, UK, Suisse, Middle East)
Placement temporaire
Les honoraires sont calculés sur la base de 20 % de la rémunération nette, c'est-à-dire le montant perçu par la candidate après déductions sociales et fiscales, pour la durée de la mission ou du contrat. Ils sont facturés une seule fois, lors de la première année du placement.
Missions ≥ 1 mois : 250 € / semaine.
Placement permanent
Les honoraires sont calculés sur la base de 20 % de la rémunération nette, c'est-à-dire le montant perçu par la candidate après déductions sociales et fiscales. Ils sont facturés une seule fois, lors de la première année du placement.
Frais de dossier
L'ouverture d'un mandat donne lieu à des frais fixes couvrant l'analyse confidentielle du besoin, la sélection des profils ainsi que le lancement du processus de recherche et de recrutement. Ces frais sont indépendants des honoraires de placement.
250 € HT en France
300 € HT à l'étranger
Conditions contractuelles
Les honoraires de l'Agence sont exclusivement dus par l'Employeur.
Le solde des honoraires devra être réglé lors de l'embauche de la candidate, dans un délai maximum de 10 jours suivant la réception de la facture et avant l'entrée en poste de l'employé(e).
En cas de rupture du contrat pendant la période d'essai à l'initiative du salarié/candidate, l'Agence fera son maximum pour proposer un remplacement du candidat dans un délai de 5 semaines, sans frais supplémentaires, sous réserve que le client ait respecté l'ensemble de ses obligations contractuelles.
La garantie de remplacement prend effet à compter de la date de signature du contrat de l'employé.
Si le client recrute directement ou indirectement un candidat présenté par l'Agence dans un délai de 12 mois suivant sa présentation, les honoraires prévus au présent mandat seront intégralement dus.
L'ensemble des démarches liées à l'immigration, à la fiscalité, à l'assurance maladie ainsi qu'à l'établissement du contrat de travail relève uniquement de la responsabilité du client.