Подбор частного персонала
Подберите исключительный персонал, мы поможем вам определить ваши потребности
Присоединяйтесь к совершенству, Откройте наши возможности для исключительных позиций
Потому что каждый дом заслуживает персонал, соответствующий его совершенству, Exclusif Staff сопровождает вас в подборе исключительных частных профессионалов на местном и международном уровне. Мы отбираем преданных специалистов для всех ваших потребностей: няни, медсёстры для новорождённых, повара, личные водители, дворецкие, гувернантки, садовники, домработницы и сотрудники охраны. Наша сеть профессионалов тщательно отобрана и обучена по высочайшим стандартам частного обслуживания.
Няня и гувернантка
Заботливый и опытный специалист, посвящённый развитию, безопасности и благополучию детей. Наши няни — профессионалы с дипломом по уходу за детьми, полученным после нескольких лет изучения развития ребёнка (0–7 лет), питания, безопасности и возрастных образовательных мероприятий.
Домработница / Домработник
Добросовестные и надёжные специалисты, обеспечивающие безупречные стандарты содержания и организации.
Дворецкий
Эксперт в протокольном обслуживании, управлении резиденцией и этикете, гарантирующий изысканную и организованную атмосферу.
Частный повар
Талантливый кулинарный мастер, создающий индивидуальные меню в соответствии с предпочтениями и диетическими требованиями клиентов.
Частная охрана / Охранник
Сотрудник безопасности, обученный личной охране и наблюдению за имуществом. Дискретность, оперативность и владение протоколами безопасности.
Садовник
Квалифицированный ландшафтный садовник для ухода и благоустройства ваших открытых пространств. Глубокие знания растений, деревьев и техник ландшафтного дизайна.
Тарифы на подбор
Во Франции
Временный подбор
Гонорары рассчитываются на основе 18 % от чистого вознаграждения, то есть суммы, полученной кандидатом после социальных и налоговых вычетов, за период выполнения задания или контракта. Они выставляются однократно в течение первого года трудоустройства.
Задания ≥ 1 месяц : 250 € / неделя.
Постоянный подбор
Гонорары рассчитываются на основе 18 % от чистого вознаграждения, то есть суммы, полученной кандидатом после социальных и налоговых вычетов. Они выставляются однократно в течение первого года трудоустройства.
Международный (Европа, Великобритания, Швейцария, Ближний Восток)
Временный подбор
Гонорары рассчитываются на основе 20 % от чистого вознаграждения, то есть суммы, полученной кандидатом после социальных и налоговых вычетов, за период выполнения задания или контракта. Они выставляются однократно в течение первого года трудоустройства.
Задания ≥ 1 месяц : 250 € / неделя.
Постоянный подбор
Гонорары рассчитываются на основе 20 % от чистого вознаграждения, то есть суммы, полученной кандидатом после социальных и налоговых вычетов. Они выставляются однократно в течение первого года трудоустройства.
Административные сборы
Открытие мандата предполагает фиксированные сборы, покрывающие конфиденциальный анализ потребностей, отбор профилей и запуск процесса поиска и подбора. Эти сборы не зависят от гонораров за трудоустройство.
250 € без НДС во Франции
300 € без НДС за рубежом
Договорные условия
Гонорары Агентства оплачиваются исключительно Работодателем.
Остаток гонорара должен быть оплачен при найме кандидата, в течение максимум 10 дней после получения счёта и до начала работы сотрудника.
В случае расторжения контракта в течение испытательного срока по инициативе сотрудника/кандидата, Агентство приложит все усилия для предложения замены кандидата в срок до 5 недель без дополнительных затрат, при условии, что клиент выполнил все свои договорные обязательства.
Гарантия замены вступает в силу с даты подписания контракта сотрудника.
Если клиент прямо или косвенно нанимает кандидата, представленного Агентством, в течение 12 месяцев после его представления, гонорары, предусмотренные настоящим мандатом, подлежат оплате в полном объёме.
Все процедуры, связанные с иммиграцией, налогообложением, медицинским страхованием и составлением трудового договора, являются исключительной ответственностью клиента.