Colocación de Staff Privado
Reclute su personal excepcional, le acompañamos en la definición de sus necesidades
Únase a la excelencia, Descubra nuestras oportunidades para puestos excepcionales
Porque cada hogar merece un personal a la altura de su excelencia, Exclusif Staff le acompaña en el reclutamiento de profesionales privados excepcionales, a nivel local e internacional. Seleccionamos talentos dedicados para todas sus necesidades: niñeras, enfermeras de maternidad, chefs, chóferes privados, mayordomos, gobernantas, jardineros, empleadas de hogar y agentes de seguridad. Nuestra red de profesionales es cuidadosamente seleccionada y formada según los más altos estándares del servicio privado.
Niñera y Gobernanta
Una profesional atenta y experimentada, dedicada al desarrollo, la seguridad y el bienestar de los niños. Nuestras niñeras son profesionales formadas que han obtenido un diploma en cuidado infantil tras varios años de estudios sobre el desarrollo del niño (0-7 años), nutrición, seguridad y actividades educativas adaptadas a cada edad.
Empleado/a de Hogar
Profesionales rigurosos y fiables, que garantizan estándares impecables en mantenimiento y organización.
Mayordomo
Experto en servicios protocolarios, gestión de residencia y etiqueta, que garantiza un entorno refinado y organizado.
Chef Privado
Un creador gastronómico con talento, que elabora menús a medida según las preferencias y requisitos dietéticos de los clientes.
Seguridad Privada / Vigilante
Agente de seguridad formado en protección cercana y vigilancia de propiedades. Discreción, capacidad de reacción y dominio de los protocolos de seguridad.
Jardinero
Jardinero paisajista cualificado para el mantenimiento y embellecimiento de sus espacios exteriores. Conocimiento profundo de plantas, árboles y técnicas de paisajismo.
Tarifas de Colocación
En Francia
Colocación temporal
Los honorarios se calculan sobre la base del 18 % de la remuneración neta, es decir, el importe percibido por el candidato tras las deducciones sociales y fiscales, por la duración de la misión o del contrato. Se facturan una sola vez, durante el primer año de colocación.
Misiones ≥ 1 mes : 250 € / semana.
Colocación permanente
Los honorarios se calculan sobre la base del 18 % de la remuneración neta, es decir, el importe percibido por el candidato tras las deducciones sociales y fiscales. Se facturan una sola vez, durante el primer año de colocación.
Internacional (Europa, UK, Suiza, Medio Oriente)
Colocación temporal
Los honorarios se calculan sobre la base del 20 % de la remuneración neta, es decir, el importe percibido por el candidato tras las deducciones sociales y fiscales, por la duración de la misión o del contrato. Se facturan una sola vez, durante el primer año de colocación.
Misiones ≥ 1 mes : 250 € / semana.
Colocación permanente
Los honorarios se calculan sobre la base del 20 % de la remuneración neta, es decir, el importe percibido por el candidato tras las deducciones sociales y fiscales. Se facturan una sola vez, durante el primer año de colocación.
Gastos de expediente
La apertura de un mandato conlleva gastos fijos que cubren el análisis confidencial de las necesidades, la selección de perfiles y el lanzamiento del proceso de búsqueda y reclutamiento. Estos gastos son independientes de los honorarios de colocación.
250 € sin IVA en Francia
300 € sin IVA en el extranjero
Condiciones contractuales
Los honorarios de la Agencia son exclusivamente a cargo del Empleador.
El saldo de los honorarios deberá ser liquidado al contratar al candidato, en un plazo máximo de 10 días tras la recepción de la factura y antes de la incorporación del empleado.
En caso de rescisión del contrato durante el período de prueba por iniciativa del empleado/candidato, la Agencia hará todo lo posible para proponer un reemplazo del candidato en un plazo de 5 semanas sin coste adicional, siempre que el cliente haya cumplido con todas sus obligaciones contractuales.
La garantía de reemplazo entra en vigor a partir de la fecha de firma del contrato del empleado.
Si el cliente contrata directa o indirectamente a un candidato presentado por la Agencia en un plazo de 12 meses desde su presentación, los honorarios previstos en el presente mandato serán íntegramente exigibles.
Todos los trámites relacionados con la inmigración, la fiscalidad, el seguro médico y la redacción del contrato de trabajo son exclusivamente responsabilidad del cliente.